- Reclutamiento: Publica ofertas de empleo, filtra currículums y realiza entrevistas para formar un equipo de profesores de alta calidad.
- Formación: Liderar la incorporación de nuevas incorporaciones, incluyendo sesiones de formación presenciales y "acompañamiento en clase" presencial para garantizar los estándares de enseñanza.
- Supervisión: Supervisar los horarios y hojas de horas de los instructores; Asegúrate de que todos los instructores lleguen puntuales y estén preparados.
- Control de calidad: Visita las sedes de los centros escolares (especialmente durante las dos primeras semanas de un trimestre) para monitorizar el rendimiento del profesor y dar feedback.
- Enseñanza sustituta: Participa para dirigir una clase en caso de emergencias o ausencias del profesor.
- Solicitud del programa: Gestionar el proceso de solicitud para los programas extraescolares en los colegios locales, incluyendo las presentaciones y comunicaciones en línea.
- Soporte de marketing: crear y distribuir folletos de programas; coordina con la administración del colegio para la aprobación.
- Diseño curricular: Planifica estratégicamente el temario de cada trimestre escolar, seleccionando temas apropiados (Robótica, Ingeniería, Programación) para diferentes grupos de edad.
- Comunicación con el cliente: Actuar como el principal punto de contacto para padres y parejas, gestionando consultas por teléfono y correo electrónico sobre el progreso del alumnado o los detalles del programa.
- Crecimiento: Haz networking activa e identifica oportunidades para ampliar los programas de Snapology a nuevas escuelas y centros comunitarios.
- Eventos especiales: Gestionar y ejecutar campamentos de verano, fiestas de cumpleaños y insignias de scout.
- Excursiones: Asume la responsabilidad total de las operaciones de la excursión, desde la reserva inicial hasta la ejecución in situ.
- Tareas de oficina: Mantener las listas de estudiantes, preparar folletos (plastificado, impresión) y organizar los kits para el aula.
- Herramientas técnicas: Utiliza Microsoft Office y software de gestión interna para mantener las operaciones organizadas.
- Experiencia STEM: Sólida formación en educación STEM; se prefiere mucho la competencia en Scratch Coding.
- Experiencia en liderazgo: Experiencia demostrada en un puesto de gestión o supervisión, preferiblemente en un entorno educativo o de campamento.
- Educación: Título en Educación, Ciencias, Ingeniería o un campo relacionado.
- Comunicación: Excelentes habilidades de escritura interpersonal y profesional para comunicarse con directores de colegios y padres.
- Organización: Capacidad para realizar varias tareas a la vez y gestionar varios horarios escolares simultáneamente.
- Fiabilidad: Debes tener un carné de conducir válido y un transporte fiable para visitar varios lugares en Beaverton/Hillsboro.
- Despeje: Capacidad para superar una verificación de antecedentes y obtener las autorizaciones necesarias de seguridad infantil.
- Salario horario competitivo (28 - 30 dólares/hora).
- Horario flexible a tiempo parcial (perfecto para educadores experimentados o estudiantes de posgrado).
- Cultura laboral inclusiva y positiva.
- Descuentos para empleados y programas de recomendación.
- Crecimiento profesional en la floreciente industria de la educación STEM.
¡Snapology es la franquicia de enriquecimiento STEAM # 1 en el país! Te encantarán nuestros valores fundamentales y nuestro plan de estudios. El enfoque de Snapology se basa en investigaciones comprobadas que demuestran que las mejores experiencias de aprendizaje de los niños provienen de la creación, el diseño, la interacción y la invención activos. La estructura de nuestro programa es flexible, lo que permite a los maestros adaptarse a las necesidades de cada grupo de estudiantes desde Pre-K hasta la escuela intermedia, al tiempo que permite que los niños progresen y exploren a su propio ritmo. Brindamos capacitación y un plan de estudios completo. Tendrás todo lo que necesitas al alcance de tu mano.
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Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Snapology Corporate.
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